A Microsoft lançou um novo plano de demissão voluntária que pode alcançar cerca de 60 mil funcionários nos Estados Unidos, Canadá, Índia e Reino Unido. A oferta chega seis meses após uma iniciativa semelhante e abrange apenas algumas áreas da empresa.A medida ocorre enquanto a companhia amplia os investimentos em inteligência artificial (IA) e reduz seu quadro de pessoal.Além do plano voluntário, a dona do Windows eliminou 4.800 postos de trabalho no início de julho. Imagem: 4 PM production/ShutterstockQuem pode aderir ao plano?A proposta é destinada a funcionários até o nível de vice-presidente, com exceção de determinados profissionais das áreas de data centers, vendas e marketing.Em mensagem aos funcionários, a diretora de recursos humanos, Amy Coleman, descreveu a iniciativa como “mais uma forma de adaptar seu quadro de funcionários à evolução das necessidades” da empresa.Quem aceitar a oferta receberá condições de desligamento comparáveis às de uma indenização rescisória tradicional. A Microsoft espera menos adesões do que no programa anterior, lançado em abril nos Estados Unidos e direcionado a cerca de 8.750 funcionários.Demissões e redução do quadroA primeira oferta tinha um critério específico: a soma da idade do funcionário com seu tempo de serviço na Microsoft precisava atingir pelo menos 70 anos. Cerca de um terço dos elegíveis aceitou a proposta, segundo a empresa, que divulgou o resultado em julho. Na ocasião, a Microsoft afirmou que “esses cargos não estão sendo substituídos por IA”.O programa teve um custo informado de US$ 900 milhões (cerca de R$ 4,94 bilhões). A iniciativa faz parte de um período de redução de pessoal: no início de julho, a empresa eliminou aproximadamente 4.800 postos de trabalho, equivalentes a 2,1% de sua força de trabalho global. Em 2025, já havia realizado mais de 15 mil demissões.O relatório anual da companhia também registrou uma queda de 5 mil funcionários nos 12 meses encerrados em 30 de junho. Foi a primeira redução no período desde 2016.A movimentação da Microsoft reforça a guinada do setor de tecnologia para priorizar a corrida da IA.Investimentos em IA continuam elevadosEnquanto ajusta seu quadro de pessoal, a Microsoft mantém grandes investimentos na infraestrutura necessária para desenvolver e operar sistemas de inteligência artificial.Entre abril e junho, a companhia destinou US$ 41 bilhões (cerca de R$ 225,4 bilhões) a investimentos, principalmente em centros de dados e chips. Para o trimestre de julho a setembro, a previsão é superar US$ 50 bilhões (aproximadamente R$ 274,9 bilhões).Os principais números do período mostram a dimensão das mudanças na empresa:Quadro global: 223 mil funcionários no fim de junho.Redução recente: 4.800 postos eliminados no início de julho, equivalentes a 2,1% da força de trabalho.Investimentos: previsão de mais de US$ 50 bilhões no trimestre de julho a setembro.A Microsoft deve divulgar na quarta-feira os resultados financeiros desse trimestre.O post Microsoft oferece demissão voluntária a cerca de 60 mil funcionários apareceu primeiro em Olhar Digital.