Uma pesquisa da Robert Half mostra que 77% das empresas não têm nenhuma iniciativa intencional para aumentar a diversidade geracional nos processos de recrutamento e seleção e para 38% ações específicas são desnecessárias porque acreditam não haver filtros etários na contratação.Leia mais em: https://exame.com/esg/a-expectativa-de-vida-aumentou-e-o-espaco-no-mercado-de-trabalho/