Освоить стек и спокойно жить на нём годами — в ИТ так больше не выходит. Про дефицит ИТ-кадров говорят не первый год, а на деле hh.индекс в ИТ добрался до 27,4 при пороге высокой конкуренции в 7,9 — почти 27 резюме на одну вакансию, и вакансий за год стало на треть меньше.Берут не за список технологий в резюме, а за умение решать сложное и достраивать работу нейросетью. Разобрали, каких направлений это касается и что качать, чтобы не остаться за бортом. Что ценят в 2026 →