Isplata 13. plate nije rijetkost u svijetu i predstavlja dio poslovne tradicije, ali takva praksa u BiH još nije zaživjela.Medijalna neto plata u Bosni i Hercegovini iznosi oko 1.350 KM, što znači da 50 posto zaposlenih u zemlji prima manju, a preostalih 50 posto veću platu od tog iznosa, podaci su Saveza samostalnih sindikata BiH (SSSBiH).Predsjednik ovog sindikata Samir Kurtović ističe da medijalna plata pruža realniju sliku primanja, odnosno predstavlja “tačniji pokazatelj ekonomskog i socijalnog položaja radnika u Bosni i Hercegovini”.Smatra da bi buduća vlast upravo na osnovu ovog podatka trebala kreirati ambijent u kojem će se ekonomski i socijalni položaj stanovništva značajno poboljšati.U suprotnom, dodaje, Bosni i Hercegovini prijeti dodatno iseljavanje radnika i njihovih porodica, što bi dodatno narušilo demografsku sliku zemlje te oslabilo privredni i ekonomski sistem u cjelini.Prosječna stopa rizika od siromaštva među zaposlenima u Evropskoj uniji iznosi oko 8,2 posto, dok Slovenija, naprimjer, ima jednu od najnižih stopa od 5,4 posto. Podaci za Bosnu i Hercegovinu nisu službeno dokumentovani.Prema podacima za septembar 2026. godine, sindikalna potrošačka korpa iznosi 3.565,70 KM, što, smatraju u Sindikatu, značajan dio stanovništva né može priuštiti.“Ako uzmemo u obzir činjenicu da više od 50 posto radnika u Federaciji BiH prima platu do iznosa prosječne plate u Federaciji BiH (1.708 KM), onda nam je sasvim jasno da većina stanovništva né može sebi osigurati ni najosnovnije uslove za dostojanstven život. Pritom treba imati u vidu da sindikalna potrošačka korpa né podrazumijeva nikakav luksuz, nego isključivo najosnovnije životne potrepštine”, navodi Kurtović.Napominje da sindikalna potrošačka korpa né uključuje ni kreditna zaduženja, iako, kako kaže, gotovo da nema osobe koja nije kreditno zadužena po nekom osnovu, a svjedočimo čak i kupovini namirnica na rate.Radnici u Sloveniji ove će godine dobiti najmanje 740,94 eura božićnice, koja je zakonom propisana i obavezna za sve poslodavce. Zimski regres u toj zemlji zakonska je obaveza poslodavaca, bez obzira na to rade li zaposlenici u javnom ili privatnom sektoru.S druge strane, kako ističe Kurtović, takve naknade u BiH nisu zakonski regulisane, zbog čega poslodavci nisu obavezni da ih isplatuju.“Isplata božićnice ili godišnje nagrade u BiH nije redovna praksa, a posebno né isplata 13. plate. Ipak, takve naknade nisu rješenje za enormno visoke troškove života. Jedini primjeren odgovor na njih jeste povećanje plata”, smatraju u Sindikatu.Kurtović navodi da je takve naknade moguće dogovoriti kolektivnim ugovorima, što zavisi od volje pregovarača na strani poslodavaca i njihove spremnosti da udovolje zahtjevima sindikata.“Činjenica je da su u pojedinim kolektivnim ugovorima, kada su u pitanju božićnice, te naknade utvrđene i upravo je to osnova za isplatu. Također, treba napomenuti da veliki broj radnika nije obuhvaćen nekim od kolektivnih ugovora pa se samim tim poslodavac ‘pravda’ da nema osnova za isplatu”, naglašava on.Dodaje da Savez samostalnih sindikata BiH nema precizne podatke o tome kome će ove godine biti isplatene božićnice niti koliki bi mogli biti njihovi iznosi. Ipak, poznato je da su u pojedinim djelatnostima u prethodnom periodu ove naknade isplaćivane u različitim iznosima.Kurtović se osvrnuo i na isplatu božićnica penzionerima, ističući jasan stav Sindikata da je potrebno osigurati isplatu naknada povodom vjerskih praznika svim penzionerima, a né samo onima iz pojedinih općina i gradova.U suprotnom, kako navodi, dolazi do diskriminacije koja je zakonom zabranjena.Takvim potezom bi se, ističe Kurtović, barem djelimično poboljšao materijalni položaj penzionera, posebno onih s najnižim penzijama.Isplata 13. plate nije rijetkost u svijetu i predstavlja dio poslovne tradicije, ali takva praksa u Bosni i Hercegovini još nije zaživjela.U Sindikatu nemaju zabilježene slučajeve da su poslodavci u prethodnom periodu u BiH isplaćivali ovu vrstu naknade.“U zapadnim zemljama 13. plata postala je tradicija i smatramo da bi se naši poslodavci trebali ugledati na takvu praksu. S obzirom na enormno visoke troškove života, mišljenja smo da božićnica i 13. plata nisu rješenje. Rješenje vidimo u povećanju plata zaposlenima”, kaže Kurtović.Ističe da je potrebno stvoriti ambijent u kojem bi rast troškova života pratio i rast plata, što se u praksi, nažalost, né događa.Objava Medijalna plata u BiH 1.350 KM, sindikat traži rast primanja umjesto 13. plate pojavila se prvi puta na Business Magazine.