دنیا کی معروف ٹیک کمپنی مائیکروسافٹ نے ہندوستان سمیت چار ممالک میں اپنے ملازمین کے لیے رضاکارانہ اخراج کا پروگرام پیش کیا ہے۔ اس پروگرام کے تحت اہل ملازمین کو کمپنی کی مدد سے ملازمت چھوڑنے کا اختیار دیا جائے گا۔ یہ پروگرام تقریباً ساٹھ ہزار ملازمین کا احاطہ کر سکتا ہے، جو کمپنی کی کل عالمی افرادی قوت کے ایک چوتھائی سے زیادہ کی نمائندگی کرتا ہے۔Microsoft said it is offering voluntary buyouts to about 60,000 employees, or more than a quarter of its global workforce, as the technology giant looks to contain costs and help fund its massive AI investments. Read more: https://t.co/c6djPq9DPO— Reuters Tech News (@ReutersTech) October 27, 2026مائیکروسافٹ کا یہ اقدام اس وقت سامنے آیا ہے جب اس نے مصنوعی ذہانت (اے آئی) میں اپنی سرمایہ کاری میں تیزی سے اضافہ کیا ہے۔ کمپنی بڑھتی ہوئی لاگت کو کنٹرول کرنے اور بدلتی ہوئی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے اپنی افرادی قوت اور تنظیمی ڈھانچے کو ایڈجسٹ کرنے کی کوشش کر رہی ہے۔’اوریکل‘ میں پھر ہوئی چھنٹنی، صبح سویرے آنکھ کھلی اور چلی گئی ملازمت، اے آئی کا اثر صاف نظر آ رہامائیکروسافٹ کے مطابق یہ رضاکارانہ اخراج پروگرام ہندوستان، امریکہ، برطانیہ اور کینیڈا میں لاگو کیا جائے گا۔ اس پروگرام کے تحت، منتخب ٹیموں میں لیول 70 اور اس سے نیچے کے اہل ملازمین کو چھوڑنے کا اختیار دیا جائے گا۔ یہ ایک محدود مدتی منصوبہ ہے۔ مائیکروسافٹ نے واضح کیا کہ یہ ایک محدود مدتی رضاکارانہ پروگرام ہے۔ اسے رضاکارانہ ریٹائرمنٹ پلان کے ساتھ کمپنی کے سابقہ تجربات کی بنیاد پر تیار کیا گیا تھا۔مائیکروسافٹ کا یہ اقدام ایسے وقت میں سامنے آیا ہے جب دنیا کی سب سے بڑی ٹیک کمپنیاں مصنوعی ذہانت سے متعلق بنیادی ڈھانچے میں بہت زیادہ سرمایہ کاری کر رہی ہیں۔ اس میں ڈیٹا سینٹرز اور جدید ترین چپس شامل ہیں۔ بدھ کو اسٹاک مارکیٹ بند ہونے کے بعد کمپنی اپنی پہلی سہ ماہی کے مالیاتی نتائج کا اعلان کرنے والی ہے۔ سرمایہ کار ان نتائج کو یہ سمجھنے کے لیے دیکھیں گے کہ مائیکروسافٹ کی اے آئی سرمایہ کاری کس طرح کاروبار کی ترقی اور منافع میں حصہ ڈال رہی ہے۔مائیکروسافٹ میں پھر چھنٹنی کی تیاری! 5000 لوگوں کی ملازمت خطرے میںکمپنی کے فیصلے سے ظاہر ہوتا ہے کہ جہاں مائیکروسافٹ اے آئی ٹیکنالوجی اور بنیادی ڈھانچے میں بھاری سرمایہ کاری جاری رکھے ہوئے ہے، وہیں وہ بدلتی ہوئی کاروباری ضروریات کو پورا کرنے کے لیے اپنی افرادی قوت کو دوبارہ منظم کرنے کے لیے بھی اقدامات کر رہا ہے۔