Как следует из служебной записки, которую директор по персоналу Microsoft Эми Коулман направила 26 октября 2026 года 60 тыс. сотрудникам (27% от всего штата) в США, Канаде, Индии и Великобритании, американская компания предлагает им добровольно уволиться за денежную компенсацию. «Программа добровольного ухода — важный элемент того, как мы меняем наш подход к трансформации: мы стремимся к большей гибкости и, по возможности, предоставляем сотрудникам дополнительные возможности для планирования следующего этапа их карьеры», — написала Коулман. Читать далее