Više od 37 posto radnika u RS razmišlja o odlasku iz zemlje, dok bi oko 90 posto njih ostalo kada bi im plate bile znatno veće, a uslovi rada bolji. To su pokazali rezultati istraživanja Saveza sindikata RS, predstavljeni u Banjoj Luci.Predsjednik Saveza sindikata RS Goran Stanković upozorio je da visina primanja i rast troškova života ozbiljno utiču na zadovoljstvo radnika. Prema njegovim riječima, bez konkretnih mjera za poboljšanje materijalnog položaja zaposlenih postoji rizik da značajan dio radno sposobnog stanovništva ode iz zemlje.Gotovo svi očekuju dostojanstvenu platu od 2.000 KMRezultati istraživanja pokazuju da gotovo 47 posto ispitanika prima platu do 1.650 KM, dok gotovo 95 posto radnika smatra da bi dostojanstvena plata trebala iznositi najmanje 2.000 KM.Posebno je nepovoljna situacija u realnom sektoru, gdje su plate, prema riječima Stankovića, od 250 do 300 KM niže od republičkog prosjeka. Platu od 2.000 KM ili više prima tek svaki dvadeseti radnik u tom sektoru.Više od 80 posto anketiranih navelo je visinu plate kao najvažniji razlog nezadovoljstva poslom, dok više od 40 posto radi dodatni posao kako bi osiguralo sredstva za život i izdržavanje porodice. Stanković je upozorio da se dodatni poslovi uglavnom obavljaju u sivoj zoni.Odlasku najviše razmišljaju radnici od 25 do 50 godinaMeđu radnicima koji razmišljaju o odlasku iz RS, njih 85 posto ima između 25 i 50 godina, dok 80 posto ima srednju ili visoku stručnu spremu. Više od polovine onih koji razmišljaju o odlasku čine žene.„Ako želimo da sačuvamo domaću radnu snagu, moramo prestati da govorimo samo o najnižim platama i doći do toga da radnici za svoj rad primaju pristojne i dostojanstvene plate“, poručio je Stanković.Dodao je da bi veće plate i bolji uslovi rada mogli utjecati na odluku radnika da ostanu, ali da je potrebno djelovati brzo. Oni koji razmišljaju o odlasku, prema rezultatima istraživanja, planiraju to učiniti u naredne dvije godine.Rast plata ne prati rast troškova životaOsim niskih primanja, radnici su kao jedan od najvećih problema naveli visoke troškove života. Stanković je istakao da povećanje plata mora biti praćeno mjerama za suzbijanje rasta cijena kako bi se poboljšanje zaista osjetilo u kućnim budžetima.Prema njegovim riječima, prosječna neto plata u RS u septembru iznosila je 1.727 KM, dok je u januaru bila 1.593 KM. Naveo je da je rast u najvećoj mjeri bio povezan s povećanjem najnižih plata i primanja zaposlenih u javnom sektoru.Stanković je upozorio da nominalno povećanje plata ne znači nužno i odgovarajući rast životnog standarda, posebno zbog poskupljenja osnovnih životnih namirnica i drugih troškova.Sindikat traži plate od 2.000 KM za većinu radnikaGovoreći o pregovorima o najnižim platama za 2027. godinu, koji bi trebali početi u ponedjeljak na sjednici Ekonomsko-socijalnog savjeta, Stanković nije želio licitirati konkretnim iznosima. Ipak, poručio je da najniže plate moraju biti značajno povećane.„Želim da pričamo o tome kako da dođemo do plate od 2.000 KM koju bi primala većina radnika, a ne da govorimo o povećanjima od pet, sedam, deset ili 15 posto“, rekao je Stanković.Istraživanje je provedeno u septembru na reprezentativnom uzorku radnika iz različitih regija RS, djelatnosti i radnopravnih statusa. Obuhvaćeni su zaposleni u realnom i javnom sektoru, članovi sindikata i oni koji to nisu, kao i radnici koji rade bez formalnog radnog odnosa.Rezultati će poslužiti kao osnova za prijedloge mjera i zahtjeve Saveza sindikata u pregovorima s Vladom RS i poslodavcima, s ciljem povećanja plata, unapređenja uslova rada i zaštite radničkih prava.Objava Više od 37 posto radnika u RS razmišlja o odlasku, većina traži platu od 2.000 KM pojavila se prvi puta na Business Magazine.