La compañía de XBOX y Windows ofrece una 'oferta de salida voluntaria' al 25 % de su plantilla en cuatro países para reducir los gastos en personal mientras gasta miles de millones en IA.Microsoft ha anunciado una iniciativa para pagar a los empleados que quieran abandonar la empresa y así reducir los gastos en personal. La "oferta de salida voluntaria" se aplica a más de 60.000 trabajadores, en torno al 25 % de los 223.000 que trabajan en la tecnológica estadounidense.La compañía de XBOX y Windows ofrece "apoyo financiero" y "recursos de planificación de carrera" a los trabajadores de "nivel 70 e inferior", lo que deja de lado a puestos directivos, de cuatro países: Reino Unido, Estados Unidos, Canadá e India. La empresa explica que algunos de sus equipos se pueden acoger al plan y otros no; se desconoce si entre los participantes hay personal de su división de videojuegos.Los beneficios por abandonar voluntariamente Microsoft son similares a las indemnizaciones por despido que ofrece la empresa, indican en Business Insider. Los trabajadores que quieran acogerse a la "oferta de salida voluntaria" deberán de hacerlo antes de principios de diciembre, ha explicado un portavoz de la firma a dicho medio.Otra opción para "adaptar la plantilla a las necesidades cambiantes"La cabecera CNBC recuerda que Microsoft planificó en julio un gasto superior a 50.000 millones de dólares en inteligencia artificial en el trimestre fiscal que terminó el 30 de septiembre. En ese montante está incluido el gasto en centros de datos y en los servicios en la nube para otras empresas, como OpenAI y Anthropic.Microsoft is offering buyouts to about 60,000 employees in latest cost cuts, roughly a quarter of its workforce, as the company tries to control its head count while avoiding layoffs➡️ https://t.co/J4brBdpfAl#Microsoft https://t.co/eo1JkMvQvS— Shinobi602 #SaveMassEffect (@shinobi602) October 26, 2026La jefa de recursos humanos y vicepresidenta ejecutiva de Microsoft, Amy Coleman, ha anunciado la medida en un comunicado enviado a los empleados y compartido públicamente en el blog de la compañía: "Esta oferta brinda a los empleados que cumplan los requisitos y que estén planteándose un futuro fuera de la empresa una nueva opción para dar ese paso ahora con el apoyo necesario. Además, ofrece a las organizaciones participantes otra forma de adaptar su plantilla a las necesidades cambiantes".En ese texto, Coleman no aclara qué divisiones de la empresa se pueden acoger a la iniciativa: "Algunas organizaciones están ofreciendo el plan de salida voluntaria, mientras que otras no. La participación varía en función de las prioridades de cada empresa, los compromisos con los clientes y las necesidades de personal".La división de videojuegos de Microsoft, XBOX, tiene un "reinicio" del negocio en marcha que conllevará la marcha de 3200 trabajadores a lo largo del actual año fiscal, que termina en junio de 2027. A consecuencia de ello, varios estudios han dejado la corporación y el futuro de otros, como Arkane y Ninja Theory, está en el aire. También ha supuesto una reorganización de las desarrolladoras entre las diferentes ramas de la empresa: XBOX Game Studios, Activision Blizzard y Bethesda Softworks.