A promoção costuma premiar quem entrega bem o próprio trabalho. O novo cargo, porém, passa a cobrar resultado por meio de pessoas. O descompasso é frequente: 78% dos líderes brasileiros afirmam ter assumido a posição sem formação suficiente, aprendendo a liderar no exercício da função, segundo pesquisa da Conquer In Company com 400 líderes e 350 profissionais de RH. Leia mais em: https://exame.com/carreira/promovido-sem-treinamento-por-que-78-dos-lideres-aprenderam-a-liderar-na-pratica/