С 1 сентября 2026 года работодатели могут отзывать из отпуска сотрудников с вредными или опасными условиями труда в чрезвычайных обстоятельствах — но только с их письменного согласия. При этом отказ досрочно выйти из отпуска не является нарушением трудовой дисциплины и не влечёт дисциплинарной ответственности. Читать далее