Cuando una empresa atraviesa dificultades económicas y deja de pagar las nóminas, sus trabajadores no quedan en la misma posición que el resto de acreedores. El Estatuto de los Trabajadores reconoce una protección especial a los salarios pendientes y establece que determinadas cantidades deben tener prioridad de cobro frente a otras deudas de la compañía. Sin embargo, esta garantía tiene límites y no significa que los empleados vayan a recuperar automáticamente todo el dinero que se les debe si el negocio quiebra.Seguir leyendo....