A mobilidade corporativa ganhou peso estratégico na rotina das empresas, segundo pesquisa inédita da Uber em parceria com a Ipsos-Ipec. O levantamento mostra que 73% dos entrevistados aproveitam melhor o tempo durante os deslocamentos, enquanto 57% consideram esse benefício um diferencial na escolha de uma empresa para trabalhar.O estudo ouviu 1.133 profissionais de empresas com contrato ativo com a Uber, entre outubro de 2025 e março de 2026, e buscou entender como os deslocamentos influenciam produtividade, experiência do colaborador e percepção sobre a marca empregadora.Mobilidade corporativa e produtividade no dia a diaDe acordo com a pesquisa, 66% dos participantes relatam redução no tempo dedicado aos deslocamentos quando utilizam soluções de mobilidade corporativa. Além disso, 46% afirmam que essa dinâmica permite realizar mais reuniões ou visitas a clientes ao longo do dia.Os dados também mostram em quais situações esse recurso aparece com mais frequência. Entre os entrevistados, 56% usam soluções de mobilidade em eventos e reuniões fora da empresa, 52% em viagens a trabalho e 44% em visitas a clientes, fornecedores ou parceiros.Nesse contexto, a empresa afirma que o trajeto pode deixar de ser apenas uma etapa logística e passar a contribuir para a organização da agenda, o envio de mensagens e a preparação para o próximo compromisso.“Quando pensamos em mobilidade corporativa de maneira estratégica, não estamos falando apenas sobre levar uma pessoa do ponto A ao ponto B. Estamos falando sobre como esse deslocamento se conecta à produtividade, à experiência do colaborador e à própria gestão do negócio. Os resultados da pesquisa mostram que existe uma oportunidade para as empresas olharem para a mobilidade como uma ferramenta capaz de gerar valor em diferentes frentes”, afirma Renan Alves, Gerente Regional de Uber para Empresas no Brasil.Mobilidade corporativa pesa na atração e retenção de talentosA pesquisa também indica impacto direto na percepção dos profissionais sobre as empresas. Para 57% dos entrevistados, oferecer um aplicativo de mobilidade corporativa pode ser um diferencial na escolha de uma empresa para trabalhar. Já 76% dizem se sentir mais valorizados quando a companhia demonstra preocupação com sua mobilidade.Segundo o estudo, a experiência do colaborador não se limita ao ambiente de trabalho. Ela também passa pelos trajetos para reuniões, visitas a clientes, aeroportos, eventos, fábricas e centros de distribuição, entre outros compromissos profissionais.“Benefícios corporativos ganham relevância quando resolvem questões concretas da rotina. Ao oferecer uma experiência de mobilidade mais simples e organizada, as empresas demonstram cuidado com seus colaboradores e, ao mesmo tempo, podem fortalecer sua proposta de valor para profissionais atuais e futuros”, acrescenta Renan.A pesquisa foi realizada pela Ipsos-Ipec a pedido da Uber, em estudo quantitativo online de abrangência nacional. A margem de erro é de 3 pontos percentuais.O post Pesquisa da Uber aponta novo papel da mobilidade corporativa na produtividade e atração de talentos apareceu primeiro em Mobilidade Sampa.