El juzgado de lo social número siete de Bilbao ha condenando a una empresa por utilizar la inteligencia artificial como excusa para despedir a un trabajador. El magistrado ha considerado que el cese de un ingeniero de la compañía GHI Hornos Industriales fue improcedente, ya que la firma únicamente citó la disrupción de las nuevas tecnologías de manera genérica, sin evaluar el impacto real de la misma y sin capacidad para determinar si realmente la automatización de procesos había dejado o no obsoleto el puesto de trabajo que la corporación quería amortizar. Es por ello que GHI Hornos Industriales deberá pagar una compensación de 12.330,56 euros al trabajador damnificado.Seguir leyendo....