问题并不在于男性的本质，而在于父权制 —— 这种权力分配的不平等。只要权力支配关系还存在一天，掌权者就必然掠夺弱势群体，无论掌权的是谁。🧬 详：iYouPort - Initiatives & Tactics 整体攻防训练营 · 人际安全 &关系结构革命《直击性骚扰和性侵犯的根本：超越米兔S09E03》感恩相遇！iYouPort - Initiatives & Tactics 项目二期工程正在进行中，这是一份中文界前所未有的综合训练资源 …… 您可以通过留下您的联系方式以便第一时间获得更新信息。三名自由船队参与者在2025年10月被以色列当局逮捕和拘留后，公开指控以色列部队进行严重的性虐待，包括强奸和酷刑。过去一年，关于权势人物 —— 几乎清一色是男性 —— 对弱势群体实施性暴力的揭露浪潮席卷而来。#MeToo运动为无数勇敢的幸存者提供了发声平台。然而，尽管部分施暴者已为其行为付出代价，我们距离解决男性性暴力问题仍相去甚远。聚焦个别男性的恶行往往只是将其个案化，仿佛他们的行为发生在真空环境中。这种做法与刑事司法体系的运作机制如出一辙 —— 后者着眼于个人罪责；也符合改良主义政治的逻辑 —— 认为只要让合适的人掌权，现行政府和市场经济就能完美运转。但当如此多男性的恶行浮出水面，我们必须正视一个可能性：这些绝非个案 —— 这些侵犯行为实则现有社会秩序必然催生的系统性产物。是否存在既能治标又能治本的解决方案？本文涉及性暴力描述。提前告知。几乎所有近期主流报道都将性骚扰和性侵犯视为与资本主义和等级制度“无关”的问题。当撰稿人承认资本主义和等级制度存在一定影响时，他们暗示这些体系的危害性“可通过改良”加以修正。他们敦促我们借助权力来解决权力引发的问题：要施压企业解雇高管，利用媒体羞辱传媒大亨，借助代议制惩罚政客。简言之，我们竟要借助施暴者赖以维系权力的制度框架来“剥夺”其权力。恰恰相反，如果不能直面性侵泛滥的根源，我们就无法有效遏制这一现象。查琳·巴泰勒创作的纹身，灵感源自珍妮·霍尔泽。🧬 详：iYouPort - Initiatives & Tactics 整体攻防训练营 · 人际安全 &关系结构革命《直击性骚扰和性侵犯的根本：超越米兔S09E03》本土性侵史简述性侵与强奸有着深刻的历史根源。早期殖民者认为原住民不配享有与白人欧洲人同等的道德考量。性侵与强奸被系统性地用作殖民工具。哥伦布的船员、贵族米歇尔·德·库尼奥在信中描述了以下场景，字里行间毫无羞耻与悔意：当我乘船时俘获了一名绝美的加勒比女子，海军上将大人将她赐予我。我将她带入船舱——她依循习俗赤身裸体——我顿时欲火焚身。我欲付诸行动，她却激烈反抗，用指甲抓挠得我后悔莫及。见此情此景（直说结局吧），我便抓起绳索狠狠鞭打她，她发出震耳欲聋的尖叫，令人难以置信。最终我们达成了某种协议 —— 我敢说她简直就像是娼妓学校里培养出来的。重读历史，上的今天不是肤色，而是种性；奴隶制并非基于种族或文化木髓帽和剥头皮的背后奴隶同样经常遭受性侵犯。这是奴隶制度的核心特征之一：除了从事家务劳动外，被奴役的女性还被迫进行性行为和生育，为奴隶主增加更多的奴隶。自劳动力出现以来，工人就一直遭受性骚扰和性侵犯。这仅仅是雇主与雇员之间权力不平等关系的诸多表现之一。谷歌工人罢工抵制性骚扰在这整个过程中，女性从未成为被动的受害者。她们始终以凶猛的姿态、创造性的手段和多样化的策略对抗施暴者。例如19世纪中叶，一位名叫哈丽特·雅各布斯的奴隶曾与她的监禁者展开激烈斗争；在拒绝其性侵后，她藏身于狭窄的爬行空间长达七年以躲避追捕。最终她逃往纽约并通过法律途径获得自由。作为#MeToo运动的早期先驱，她向《纽约论坛报》撰写信件详述自身遭遇，并于1860年出版《女奴生平见闻录》，成为首批揭露女性奴隶遭受性侵经历的著作之一。自20世纪初起，女性组建工会为女工权益抗争，其中就包括免受性骚扰与性侵的权利。黑人女性抗争职场骚扰的斗争促成了首批反性别歧视与性骚扰法律的出台。1993年，洛雷娜·鲍比特遭丈夫强奸后割下其阴茎并抛弃田野，陪审团最终宣告其无罪。这些都是正当的抗争形式。他们围着那截流血的残肢转动，仿佛终于消灭了那头觊觎每个人的野兽，此刻它已失去生机，任人摆布。众人露出獠牙，对着残肢吐唾沫。—— 节选自埃米尔·左拉1885年小说《萌芽》，描述了一群饥饿的女工对商贩尸体实施阉割的场景。该商贩曾以食物为诱饵，强迫她们提供性服务。企业无法解决问题在那些败坏的行为终被揭发的男人中，许多人是“惯犯”，这早已不是什么秘密。如今唯一的变化是企业稍加关注了些。企业媒体刊载了女性的控诉；如果施暴行为足够恶劣，某些企业确实解雇了强奸犯。当性侵指控堆积如山、危及品牌形象时，企业解雇惯犯，我们真该感激不尽吗？这些企业不过是在堵住最终引发新闻的漏油管道。但谁建造并维系着这条管道？正是它们自己。不要为它们解决自己制造的问题而拍手称快。这其中很多公司早在多年前就已知晓这些指控，却一直都无动于衷。更糟的是，它们放任这些男性在权力阶梯上不断攀升，直至其连环性侵行为引发全国关注。换言，这些企业通过提供更多的施暴机会，实际上助长了这些男性的恶行 ——让他们得以持续骚扰、侵犯乃至强奸女性。每当一个哈维·韦恩斯坦的罪行被公之于众，就另有另一个哈维·韦恩斯坦在机构赋权的庇护下逍遥法外，继续实施系列性侵。为什么公司有动力帮助强奸犯在商界取得成功？虽然厌女症是部分原因，但我们必须看到更宏大的图景。企业的成功取决于其创造多少利润，而非是否保护女性免受性侵。在资本主义体系中，是否驱逐施暴者最终沦为简单的经济算术题：他的存在如何影响利润总额？以比尔·奥莱利为例。自2002年以来，福克斯新闻与奥莱利已支付数千万美元用于和解性骚扰指控。在此期间，奥莱利在福克斯持续走红，直至2017年1月仍签下年薪2500万美元的合约。尽管媒体曝光最终迫使福克斯解雇奥莱利，但该公司早知其施暴行为长达十余年，并斥资数百万美元封口受害女性。当人们了解到2015年奥莱利的节目为福克斯公司带来了逾1.8亿美元的广告收入时，该公司的行为便不难理解了。这并非特例，而是企业惯常进行的功利主义计算。设想你是奥莱利的尽责主管。刚发现奥莱利长期骚扰女性的恶行，你便向老板们要求解雇他。即便从道德层面认同你的诉求，他们又该如何向股东解释失去奥莱利这只能下大金蛋的鹅呢？资本主义的本质就是将利润置于一切之上，包括道德与安全。这种体系也让受害者难以反击施暴者。在高度竞争的市场中，一次挫折就可能意味着职业生涯终结、医疗保障丧失、房租无力支付。女性和跨性别者面临的风险更高，有色人种群体尤甚——他们陷入贫困的概率远高于男性。那些好不容易在经济体系中立足的人，自然会犹豫是否值得冒险失去这一切。而反抗虐待或揭发施暴者往往招致恶果，这早已不是秘密。性骚扰受害者面临两难抉择：是放任虐待持续，还是冒着失去迫切需要的收入的风险？是举报虐待行为，还是面临被驱逐出境的风险？是否可以直接离开工作岗位而不举报虐待行为？如果选择离开，是否意味着会有其他人将接替我成为猎物？资本主义、国家机器及其他等级制度，为性掠夺者提供了多种伤害反抗者的手段。奥莱利、韦恩斯坦、艾尔斯、法伦特霍尔德（名单在不断延长）等人惯常伤害或终结那些反对他们的人的职业生涯。对工作安全的担忧也影响着那些被要求目睹甚至协助施暴者的人。韦恩斯坦常利用员工制造受害者的虚假安全感，在实施侵犯前要求员工出席夜间会议的开场环节，随后遣散他们以便与受害者独处。一位前雇员描述了深夜会议中的一幕：韦恩斯坦要求她向某模特宣称他是好男友，当她表示不愿再参加这些”会议”时，他勃然大怒。人们很容易对纵容韦恩斯坦的员工感到义愤填膺，但不可否认的是，正是韦恩斯坦的权力地位使他得以摧毁他人的生活。虽然我们理应期待他人勇敢地为我们挺身而出，即使面对最强大的敌人，但如果想在需要人们牺牲自我才能相互保护的体系中终结性骚扰和性侵犯，终究是不切实际的幻想。废除资本主义以及所有将财富和权力集中于少数人手中的制度，虽不能彻底杜绝性侵行为，但能够极大削弱富人和权势者对普通民众施加的胁迫性经济权力。如果没有这种结构性的权力失衡，施暴者便无法操纵他人成为共谋者并使其保持沉默。这听起来或许像乌托邦，但如果真想打击性侵，这才是唯一现实的解决方案。任何集中财富与权力的制度，都无法阻止这种权力被用于胁迫或伤害他人。不，真没有刑事司法体系无法解决此问题法律无法帮助性侵受害者。全国各地的警察曾多次指控报案的幸存者“虚假陈述”，直到施暴者被锁定并定罪，幸存者的清白才得以证实。即便成功说服警方不以虚假报案罪逮捕她们，性侵幸存者仍可能被监禁以迫使其出庭作证。移民海关执法局将法庭作为针对无证移民的陷阱。无证移民甚至无法让自己踏入法院而不面临逮捕和驱逐的风险。由此完全可以说，国家系统性地纵容了对证件不全者的性侵行为。即便警方没有把你扔进监狱，职场骚扰申诉中也仅仅有3～6%的可能性进入审判程序。部分案件虽达成和解，但更多因法律对骚扰行为的严苛认定标准（必须达到”严重”或”普遍”的程度）而被驳回。典型案例中，一名建筑工人控告主管多次扬言要对他实施强奸，却因主管行持续了十天，未达到”普遍”标准而遭驳回。司法体系不仅惩罚那些试图利用它的人，也打击那些试图自卫的人。在新泽西州4号案中，一群黑人女性自卫反击了威胁和袭击她们的街头骚扰者，却遭到起诉，其中四人被判处3.5至11年监禁，关押在莱克斯岛监狱。认为法律能终结性骚扰和性侵的观念，不过是父权制的迷思。男性始终以“保护女性免受其他男性侵害”为名，换取对她们的支配权——这正是构成父权制根基的保护勒索体系。事实上，法律正是维系压迫性等级制度的核心工具，正是这种制度催生了各种权力失衡与严重不公，包括性侵行为。我们需要探索一种基于人与人之间问责的司法体系，而非诉诸更高的权威。只要权力集中，虐待就无处不在。从交叉性视角审视性骚扰尽管我们主要从性别角度来探讨这个问题，但”男性”和”女性”的身份只是讨论不同程度权力与特权的代名词。我们听到谁的声音以及如何回应这些声音，取决于种族、性取向、经济地位、能力状况和母语等众多其他因素。在挣脱父权桎梏的过程中，我们必须深刻认识自身特权如何使我们免于他人承受的伤害。我们需要倾听那些在父权制与资本主义体系下最易受伤害的人们的故事：黑人女性的故事、跨性别者的故事、无证工人的故事、贫困者的故事。我们必须留意当权者试图抹黑哪些人的声音。例如，哈维·韦恩斯坦唯一公开否认的性侵指控，恰恰来自唯一指控他骚扰或侵犯的黑人女性露皮塔·尼永奥。是权力，而不是性尽管女性也会实施性侵犯，但统计数据显示女性这样做的可能性远低于男性。这是否意味着女性天生更优秀、更道德或更少暴力？如果真如此，部分原因在于作为非“男性”群体，她们没有被灌输必须践行父权制毒性的阳刚规范 —— 即视女性为物品，或将自我价值建立在性伴侣的数量之上。男性内化的毒性阳刚特质，正是其性侵女性的根源所在。有人建议解决性骚扰和性侵犯泛滥的办法是让女性取代男性占据所有权力职位。但问题并不在于男性的本质，而在于父权制 —— 这种权力分配的不平等。只要权力支配关系还存在一天，掌权者就必然掠夺弱势群体，无论掌权的是谁。父权制并非少数特定男性的恶行，而是滋生所有这类行为的关系框架。🧬 详：iYouPort - Initiatives & Tactics 整体攻防训练营 · 人际安全 &关系结构革命《直击性骚扰和性侵犯的根本：超越米兔S09E03》那么我们该怎么做？如果不试图瓦解制造性掠夺者的权力体系，仅仅谴责这些施暴者，无异于在沉船上舀水。根本问题不在于宣传、法律、政策或教育的缺失，而在于那些自称“保障安全”的体系反而使我们陷入脆弱境地。我们必须将应对具体性骚扰与暴力的行动，与决心对抗并瓦解滋生这些行为的社会秩序相结合。面对每一起男性暴力事件，我们都应明确：这并非个别现象，而是社会结构性特征所导致的问题。与此同时，我们需要建立变革性正义的实践范式 —— 既能取代刑事司法体系，又能避免复制其任何特征；同时培育新型人际关系模式，使父权制、白人至上主义及其他权威形式不再主宰我们的人生可能性。无论何种性别，每个人都将从中获益。让我们携手并肩，咬紧牙关。“我不是你的猎物，我还有牙齿”——kAt PhilbinBy Crimethinc🏴