Само по себе 1 сентября не даёт работнику права требовать освобождения от работы. День знаний не относится к нерабочим праздничным дням, установленным ТК России, поэтому работодатель не обязан предоставлять сотруднику выходной только потому, что ребёнок идёт в школу. Читать далее