Sau hơn một năm triển khai tại Việt Nam, chương trình Discover Finland đã tiếp cận hơn 600 chuyên gia trong lĩnh vực công nghệ, trong đó hơn 200 người tham gia các khóa học trực tuyến về cơ hội nghề nghiệp và môi trường làm việc tại Phần Lan. Chương trình hướng đến việc cung cấp thông tin thực tế, giúp nhân sự Việt Nam có thêm hành trang trước khi cân nhắc phát triển sự nghiệp tại thị trường quốc tế.Ra mắt từ năm 2025, Discover Finland đang mở rộng hoạt động kết nối với nguồn nhân lực công nghệ tại Việt Nam thông qua các sự kiện, hội thảo trực tuyến và chương trình đào tạo. Theo đơn vị triển khai, hơn 600 chuyên gia đã tiếp cận chương trình, cho thấy sự quan tâm của nhân lực chất lượng cao tại Việt Nam đối với các cơ hội phát triển nghề nghiệp ở nước ngoài.Xu hướng này diễn ra trong bối cảnh Việt Nam thúc đẩy chuyển đổi số và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong các ngành công nghệ trọng điểm. Với lực lượng lao động hiện nay, quyết định lựa chọn môi trường làm việc không chỉ dựa trên thu nhập mà còn liên quan đến cơ hội phát triển chuyên môn, khả năng tiếp cận môi trường quốc tế và văn hóa doanh nghiệp.Một khảo sát gần đây của Cốc Cốc Research và Việc Làm 24h cho thấy 77% người lao động Việt Nam coi trọng môi trường làm việc lành mạnh và sự cân bằng. Kết quả này phần nào phản ánh sự thay đổi trong các tiêu chí được lực lượng lao động hiện đại cân nhắc khi lựa chọn nơi làm việc.Bà Lê Vân Anh, Quản lý Khu vực của Work in Finland thuộc Business Finland Việt Nam, nhận định nhân sự Việt Nam có nền tảng kỹ thuật và khả năng chủ động giải quyết vấn đề, qua đó có thể đóng góp cho các đội ngũ quốc tế.Theo bà, Discover Finland được xây dựng nhằm cung cấp cho nhân sự Việt Nam thông tin về thị trường lao động, văn hóa làm việc và những khía cạnh thực tế của cuộc sống tại Phần Lan. Qua đó, người lao động có thể chủ động đánh giá cơ hội và chuẩn bị tốt hơn trước khi đưa ra quyết định nghề nghiệp.Học hỏi trước khi ra nước ngoàiThay vì chỉ tập trung vào hoạt động tuyển dụng, Discover Finland triển khai theo định hướng “learning before leaving”, tức trang bị kiến thức trước khi người lao động sang nước ngoài. Chương trình do Liên minh châu Âu (EU) đồng tài trợ và được quản lý bởi Work in Finland thuộc Business Finland.Các hoạt động của chương trình gồm sự kiện kết nối, hội thảo trực tuyến và nguồn tài liệu học tập miễn phí. Từ năm 2025 đến nay, Discover Finland đã tổ chức các hoạt động tại Hà Nội, TP.HCM và tham gia một số diễn đàn chuyên ngành. Riêng trong tháng 5/2026, khoảng 400 người đã tham dự các sự kiện tại TP.HCM.Bên cạnh các hoạt động trực tiếp, hơn 200 chuyên gia đã đăng ký khóa học trực tuyến của Discover Finland. Nhóm tham gia chủ yếu hoạt động trong lĩnh vực công nghệ thông tin và truyền thông (ICT), tiếp đến là ngành sản xuất tiên tiến.Theo chương trình, việc cung cấp thông tin trước khi ra nước ngoài không chỉ giúp ứng viên tìm hiểu cơ hội việc làm mà còn giúp họ hình dung rõ hơn về yêu cầu nghề nghiệp, phương thức làm việc và những khác biệt về môi trường văn hóa.Ông Nguyễn Trung, một chuyên gia công nghệ người Việt đang làm việc tại Phần Lan, hiện giữ vị trí Giám đốc vận hành (COO) kiêm Chủ tịch HĐQT tại Tekai và Qaraton Technologies, cho rằng năng lực chuyên môn chỉ là một phần trong quá trình thích nghi với môi trường làm việc quốc tế.Theo ông, người lao động cần hiểu cách giao tiếp, hợp tác và ra quyết định trong một nền văn hóa mới. Đây là những yếu tố có thể ảnh hưởng trực tiếp đến khả năng hòa nhập và hiệu quả công việc.Ông Nguyễn Trung cũng cho rằng nhân sự Việt Nam được đánh giá cao nhờ năng lực chuyên môn, trong khi môi trường làm việc tại Phần Lan đề cao sự chủ động và sự tin tưởng đối với người lao động. Việc tìm hiểu trước về văn hóa làm việc vì vậy có thể giúp ứng viên chuẩn bị tốt hơn cho quá trình chuyển đổi nghề nghiệp.Mở rộng đào tạo trong những tháng tớiSau khi giai đoạn học trực tuyến cơ bản kết thúc vào tháng 7/2026, Discover Finland dự kiến triển khai các buổi huấn luyện nhóm trực tuyến chuyên sâu từ tháng 8 đến tháng 10/2026 dành cho những chuyên gia đã đăng ký chương trình.Các buổi đào tạo có sự tham gia của chuyên gia và nhà tuyển dụng tại Phần Lan, tập trung vào việc giúp ứng viên tìm hiểu sâu hơn về cơ hội việc làm theo từng lĩnh vực.Trong năm 2027, chương trình dự kiến tiếp tục cập nhật và hoàn thiện hệ thống tài liệu nhằm duy trì khả năng tiếp cận lâu dài đối với các nguồn thông tin về thị trường lao động và môi trường làm việc tại Phần Lan. Các tài liệu sẽ được đưa lên nền tảng trực tuyến để chuyên gia công nghệ và những người quan tâm có thể tiếp tục sử dụng.