Некоторым украинцам могут засчитать стаж без уплаты взносов Со 2 августа в Украине изменяются правила назначения пенсий. Упростят сбор документов, а часть периодов работы причислят к стажу даже без уплаты взносов работодателем.РБК-Украина рассказывает о всех изменениях в пенсионном законодательстве, которые будут действовать с 1 августа.ГлавноеНовый закон: со 2 августа упрощают подтверждение страхового стажа для пенсии.Без уплаты взносов: периоды работы будут отнесены при наличии отчетности работодателя.Документы: Пенсионный фонд сам получит данные из реестров, без лишних справок.Выплаты: массового повышения пенсий не будет, только отдельные доплаты.Что изменится со 2 августаСо 2 августа 2026 года вступает в силу Закон №4851-IX "О внесении изменений в Закон Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании" по подтверждению страхового стажа".В Федерации профсоюзов Украины назвали изменения положительными, хотя отметили, что они не решают все проблемы с подтверждением страхового стажа.Основные новшества:Пенсионный фонд больше не потребует документов, которые уже есть в государственных реестрах.В стаж отнесут отдельные периоды работы, даже если работодатель не уплатил единый взнос.ПФУ обязан помогать людям собирать нужные документы для оформления пенсии.Стаж без уплаты взносов: кому зачислятПериоды работы, за которые не уплачены взносы, относят к страховому стажу при двух условиях. Работодатель имеет задолженность по уплате единого взноса. Но при этом он подал отчетность, подтверждающую начисление зарплаты и взносов в сумме не менее минимального страхового взноса.Такие периоды будут учтены для определения права на пенсию. В то же время, на размер пенсионных выплат они могут не повлиять полностью.Требования к продолжительности страхового стажа для ухода на пенсию в 60 лет ежегодно возрастают. В 2026 году нужно 33 года стажа, в 2027-м -9 34 года, а с 2028 года = уже 35 лет.Пример из жизниЧеловеку исполняется 60 лет в 2026 году, и он имеет 32 года страхового стажа. Но есть еще два года работы, за которые работодатель не уплатил единый взнос, хотя подавал отчетность о начислении зарплаты.Согласно новому закону эти два года отнесут в стаж для определения права на пенсию. Вместе с имеющимися 32 годами выйдет 34 года, и человек сможет оформить пенсию по возрасту. При назначении пенсии эти периоды могут не учитываться при определении ее размера, хотя дадут право на выход на пенсию по возрасту.Пенсионный фонд поможет с документамиЕсли для назначения или перерасчета пенсии не хватает документов, работники ПФУ должны содействовать их получению.В случае отказа из-за недостаточного страхового стажа человеку обязаны объяснить, как его подтвердить. В частности это можно сделать через суд.Если трудовой книжки нет или в ней отсутствуют нужные записи, стаж можно подтвердить:данными из реестра застрахованных лиц;справками, выписками из приказов, сведениями о выплате заработной платы;документами о банковских переводах зарплаты;показаниями не менее двух свидетелей, знавших заявителя по совместной работе;решением суда об установлении периода трудовых отношенийПовышения пенсий в августе не будетМассовый пересчет пенсий в августе не запланирован, поскольку индексация состоялась в марте.В то же время, отдельные категории пенсионеров получат:возрастные доплаты в размере 300, 456 или 570 гривен;индивидуальные перерасчеты пенсии;разовую денежную помощь ко Дню Независимости для определенных законом категорий..Ранее сообщалось о доплате к пенсиям в размере 570 гривен. Эта выплата назначается отдельным категориям пенсионеров и не связана с изменениями в страховом стаже.Напомним, ранее также объяснялось, кто и как может подтвердить трудовой стаж. Тогда рассказывали, какие документы можно использовать при отсутствии трудовой книги