По общему правилу работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещена. Привлечение к такой работе допускается только в случаях, прямо предусмотренных Трудовым кодексом. Об этом в беседе с RT рассказал адвокат Игорь Баранов. Читать далее