Conhecimento técnico e autoridade já não bastam para conduzir uma equipe. Em ambientes marcados por mudanças rápidas, trabalho híbrido, conflitos geracionais e pressão por transparência, cresce a demanda por líderes capazes de inspirar confiança, administrar tensões e construir relações profissionais consistentes. Leia mais em: https://exame.com/carreira/por-que-a-inteligencia-emocional-virou-a-nova-regra-da-lideranca/