خلال السنوات الأولى لازدهار الذكاء الاصطناعي التوليدي، كان أحد أكثر الوعود تكرارًا هو أن هذه التقنية ستتيح ساعات عمل أقصر دون المساس بالإنتاجية. وأصبحت فكرة أسبوع العمل لأربعة أيام أو أيام العمل الأقصر بكثير من أهم التوقعات المرتبطة بالذكاء الاصطناعي.مع ذلك، لم يتحقق هذا التوقع بعد، ووفقًا لسام ألتمان، الرئيس التنفيذي لشركة OpenAI، فهو لا يعتقد أنه سيتحقق في المستقبل. في مقابلة حديثة، أوضح ألتمان أن المشكلة لا تكمن في التكنولوجيا نفسها، بل في الطبيعة البشرية وكيفية تطور تطلعاتنا.خلال مقابلة على بودكاست Relentless، أشار ألتمان إلى أنه على مدى عقود، وُعدنا بأن التقدم التكنولوجي سيقلل في نهاية المطاف من الوقت الذي نقضيه في العمل. إلا أنه يعتقد أن التاريخ يُثبت عكس ذلك تمامًا."لكن بطريقة ما، لم نتمكن أبدًا من جعل وعد العمل أربع ساعات فقط في الأسبوع حقيقة واقعة على نطاق واسع، ولا أتوقع أن يغير الذكاء الاصطناعي ذلك"، كما يقول الرئيس التنفيذي لشركة OpenAI.يرى ألتمان أن كل تقدم تكنولوجي يزيد من إنتاجية الأفراد، لكن هذا الوقت المُتاح لا يبقى فارغًا أبدًا. بل تظهر أهداف ومشاريع واحتياجات جديدة، لتملأ هذا الفراغ في نهاية المطاف.ويؤكد هذا المسؤول التنفيذي أن البشر يسعون دائمًا إلى التطور ومقارنة أنفسهم بمن حولهم، لذا تتزايد توقعاتنا بنفس وتيرة تطور قدراتنا. "نريد دائمًا المزيد. نفكر في أشياء جديدة نفعلها، وفي الإبداع للآخرين، وفي أهداف جديدة لأنفسنا. إنها مسألة نسبية: فالناس يدركون تمامًا وضعهم مقارنةً بالآخرين"، هكذا أوضح خلال الحوار.تتناقض تصريحات ألتمان مع آراء من يعتقدون أن مكاسب الإنتاجية الناتجة عن الذكاء الاصطناعي يجب أن تُترجم إلى تقليل ساعات العمل.علاوة على ذلك، أجرت دول مثل المملكة المتحدة وفرنسا وألمانيا واليابان تجارب على نظام العمل لأربعة أيام في الأسبوع دون المساس بالأجور. وقد أظهرت دراسات عديدة أُجريت خلال هذه البرامج تحسناً في رفاهية الموظفين، وانخفاضاً في مستويات التوتر، وفي كثير من الحالات، الحفاظ على الإنتاجية أو حتى زيادتها.مع ذلك، يعتقد ألتمان أنه حتى في مستقبلٍ يتطور فيه الذكاء الاصطناعي بشكلٍ كبير، سيظل العمل يشغل حيزاً هاماً من حياتنا. ويختتم قائلاً: "أعتقد أننا سنكون جميعاً أكثر انشغالاً مما كنا نتصور في عالمٍ يتمتع بذكاءٍ خارق. سنظل نتذمر من ذلك، لكننا في قرارة أنفسنا سنكون سعداء".wwww.igli5.com