റിയാദ്: മാനവ വിഭവശേഷി, സാമൂഹിക വികസന മന്ത്രാലയം ആരംഭിച്ച ‘തൊഴിൽ വിപണിയിലേക്കുള്ള സംയോജനം’പദ്ധതിയുടെ ഗുണഭോക്താക്കളുടെ എണ്ണം 2026-ലെ രണ്ടാം പാദത്തിന്റെ അവസാനത്തോടെ 1,35,596 ആയി.”ജോലിയിൽ നിന്ന് വിട്ടുനിൽക്കുന്നവർ” എന്ന് രേഖപ്പെടുത്തപ്പെട്ട തൊഴിലാളികളെ അവരുടെ പദവി ശരിയാക്കാനും, മറ്റ് സ്ഥാപനങ്ങളിലേക്ക് കഫാല മാറ്റാനും, പുതിയ നിയമപരമായ കരാർ ബന്ധങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കാനും പ്രാപ്തരാക്കുക എന്നതാണ് ഈ സംരംഭത്തിന്റെ ലക്ഷ്യം.തൊഴിൽ വിപണിയിലെ രേഖപ്പെടുത്താത്ത തൊഴിലാളികളുടെ എണ്ണം കുറയ്ക്കുന്നതിനും, പ്രാദേശികമായി ലഭ്യമായ പ്രതിഭകളെ ആകർഷിക്കാനുള്ള സ്ഥാപനങ്ങളുടെ കഴിവ് വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനും, തൊഴിലാളികളുടെ അവകാശങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുന്നതിനും, തൊഴിലുടമകളും ജീവനക്കാരും തമ്മിലുള്ള കരാർ ബന്ധം നിയന്ത്രിക്കുന്നതിനും ഈ സംരംഭം സഹായിക്കുന്നു.ഈ സംരംഭത്തിന്റെ പ്രയോജനം ലഭിക്കണമെങ്കിൽ, ഒരു തൊഴിലാളി ജോലിക്ക് ഹാജരാകാത്തതായി റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നതിനുമുമ്പ് അല്ലെങ്കിൽ കരാർ കാലാവധി അവസാനിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് കുറഞ്ഞത് 12 മാസമെങ്കിലും രാജ്യത്ത് ചെലവഴിച്ചിരിക്കണമെന്ന് മന്ത്രാലയം വ്യവസ്ഥ ചെയ്തിട്ടുണ്ട്. തൊഴിലാളിയുടെ വർക്ക് പെർമിറ്റിന്റെ കുടിശ്ശിക ഫീസും പുതിയ തൊഴിലുടമ അടയ്ക്കേണ്ടതുണ്ട്.ജോലിയിൽ നിന്ന് ഒളിച്ചോടിയ തൊഴിലാളികളുടെ വർക്ക് പെർമിറ്റിനായി കുടിശ്ശിക ഫീസ് ഈടാക്കുന്നതിലൂടെ എണ്ണ ഇതര വരുമാനം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനും ഈ സംരംഭം ലക്ഷ്യമിടുന്നു.The post ഹുറൂബ് ആയ ഒന്നര ലക്ഷത്തോളം തൊഴിലാളികളുടെ സ്പോൺസർഷിപ്പ് പുതിയ സ്ഥാപനങ്ങളിലേക്ക് മാറ്റി appeared first on Arabian Malayali.