La cúpula de las organizaciones sindicales y patronales de nuestro país ha protagonizado una de las escenas más simbólicas del acto 'Tejer redes' al enfilar juntos el escenario del Movistar Arena para confeccionar un relato compartido y centrado en los que les une -el bien común en el frente laboral y económico- y desechar lo que les separa, siquiera durante unos minutos. Lo ha hecho posible el Papa León XIV, convertido para este acto en el punto de convergencia entre organizaciones que en los últimos años han protagonizado una retahíla de desencuentros más públicos y virulentos de lo que se espera dentro del marco del diálogo social. El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi; el secretario general de CC.OO., Unai Sordo; el secretario general de UGT, Pepe Álvarez; y la presidenta de Cepyme, Ángela de Miguel, han protagonizado una fotografía que quizá no sea inusual pero que esta vez estaba cargada de simbolismo, tanto por el contexto como por quien les escuchaba. León XIV ha llegado a esta cita convertido en una suerte de mediador, investido de una autoridad que es habitual en los papas, pero más en uno que tanto la izquierda como la derecha -de forma mayoritaria- han coincidido en alabar por su posición en debates como el de la IA. La Inteligencia Artificial ha sido sin duda el elemento común a los cuatro discursos, que han coincidido -aunque con otras palabras y enfoques distintos- en la tesis central de la encíclica 'Magnifica Humanitas', en la que el Pontífice advierte sobre la necesidad de poner la tecnología al servicio del bien común y sobre el riesgo de olvidar que el ser humano es un fin y no un medio. «La transformación tecnológica, la inteligencia artificial y la competencia global están redefiniendo la forma de producir, de trabajar y de relacionarnos», ha dicho Garamendi, antes de advertir sobre la necesidad de imponer «una visión que sea transformadora y profundamente humanista de la empresa. Una empresa que defiende que el trabajo es la expresión máxima de dignidad, desarrollo integral y contribución al bien común». Y, para el presidente de la patronal, en este contexto es necesario preservar el diálogo social y la negociación colectiva, que ha definido como instrumentos que van más allá de la mera resolución de conflictos: «No son solo herramientas para resolver diferencias; son espacios de acuerdo, de estabilidad y de construcción conjunta que contribuyen a la paz social. Una infraestructura silenciosa que garantiza que las empresas sean lugares de prosperidad económica, de bienestar social y de proyección personal».