Деякі роботодавці можуть психологічно тиснути на жінку, яка через вагітність має йти в "декретну" відпустку. Юристи кажуть, що заклики звільнитися одразу чи погрози щодо втрати робочого місця можна розцінювати як порушення трудових прав і прояв гендерної дискримінації. Повний текст новини