Las empresas que quieren despedir a un trabajador buscan cualquier excusa con tal de no pagar el finiquito y alegan faltas menores para justificar decisiones con argumentos ambiguos. Esta práctica es muy común, pero genera conflictos laborales y perjudica gravemente a los empleados que se quedan sin finiquito. Así lo ha explicado el abogado laborista de TikTok, Nacho de Un Tío Legal (@laboraltips).Seguir leyendo....