Es común ahora ver a la gente usar las redes sociales y plataformas como Reddit para contar cómo se han tenido que enfrentar a procesos de selección tremendamente largos; a entrevistas de trabajo y preguntas absurdas; o a empresas poco claras en todo el proceso de reclutamiento; o cómo fueron rechazados de una forma autómatica y poco respetuosa.Otra queja cada vez más común es que, a la hora de entrevistarse con la empresa que les interesa para trabajar, quien estaba al otro lado no era una persona, sino un robot o una chatbot. Es ampliamente sabido, además, que para filtrar las candidaturas se usa IA y eso no siempre trae buenos resultados. En Genbeta Buscar trabajo es un infierno para muchos profesionales: así es cómo la IA está cambiando para siempre los procesos de selección A pesar de estar desempleados, varios profesionales han hablado con el medio Fortune a este respecto afirmando que se niegan a atender llamadas con bots, calificándolo de "indignidad añadida" y consideran que es