点击上方蓝字 关注我们图片来自IC photo缴费负担最重、面对风险亦最为脆弱的，恰恰是平均工资水平本就较低的中小微企业员工，以及灵活就业群体等文｜财新 汤涵钰 周信达在陈伶骑着电动车去北京各地面试20多家公司的这个夏天，下过大雨，天气闷热。她当时还来不及注意的是，也正是这个时节，2023年7月25日，北京市公布新一年企业职工社保缴费基数，下限从每月5869元涨至6326元。如果与2019年每月3613元的基数下限对比，涨幅达到75.09%。每月6326元，这个数字已超过陈伶后来新工作的底薪。按照规定，假使她以此基数下限缴纳社保，仅就养老保险单位16%、个人8%的费率计算，公司每月需为其缴纳1012.16元，她自己再负担506.08元。重新找到工作之前，陈伶的社保已断缴约三个月。她嫌补缴手续麻烦，又觉得“没有必要”，和新公司协商后果断“弃缴”——在这家小微企业，这个决定几乎是一拍即合。陈伶来自贵州，正经历人生中的第二次“北漂”。生活和她初到北京时有了很多变化。六年前她作为舞蹈表演生本科毕业，走过青岛、西安、武汉、南宁，都是当舞蹈演员。直至2020年3月，足迹因疫情中断，她第一次北漂，转行做了房地产销售。值得关注的是，许多年轻劳动力更直面社保“缴与不缴”的抉择。对他们来说，“养老”尚且遥远，当前缴纳社保的意义、以及如何想象自己年迈的未来，答案并不清晰。……（本文发表于2024年4月）更多相关报道：【专题】养老算账全文共3549字新会员订阅即读全文。已订阅会员直接读。往期精选推荐释永信历经风雨四十年为何一夜倒塌？性、权力与爱泼斯坦案漩涡娃哈哈遗产纠纷：宗庆后的潦草信托工程讲故事治百病学员上百万 揭秘进医保十余年的“神奇疗法” 阅读原文 文章原文