En tant que gestionnaire ressources humaines, vos missions principales seront les suivantes : - Veiller au respect des obligations règlementaires - Contribuer au volet juridique RH de certains projets - Mettre à jour les procédures internes pour garantir la conformité avec les lois et règlements - Participer à la gestion de la paie : collecte et saisie des éléments de paye, contrôle et validation des bulletins, DSN, ... - Contribuer à la gestion administrative courante: établissement des attestations France Travail, rédaction de courriers, de notes,... - Assurer une veille réglementaire pour garantir la conformité des pratiques RH Vous serez également amené(e) à participer à différents projets transversaux. Ce poste requiert une excellente connaissance de la législation sociale, de solides compétences en gestion administrative et une forte sensibilité aux problématiques RH