La alcaldesa de Puerto Real, Aurora Salvador, ha querido aclarar públicamente la compleja situación que atraviesa el Ayuntamiento en materia de personal y organización laboral. Según sus palabras, "contamos con una plantilla muy disminuida, con vacantes que no se han podido cubrir por restricciones legales, debido a un Plan de ajuste, que entre otras limitaciones, durante muchos años, ha impedido dar relevo al que se jubila".Salvador ha destacado que los trabajadores "no están en huelga, están haciendo las horas ordinarias (su jornada laboral)". Sin embargo, explica que "partiendo de que no existía una jornada laboral (horas ordinarias a realizar semanalmente) es imposible determinar cuántas horas son ordinarias y cuántas extraordinarias (horas voluntarias realizadas por el trabajador)".[articles:336337]La alcaldesa insiste en que "la jornada laboral es obligación del trabajador, las horas extras, son voluntarias", y que el Ayuntamiento "tiene la necesidad de pedirle a los trabajadores que realicen horas extraordinarias para su funcionamiento diario, pero ante la imposibilidad de saber cuántas horas son ordinarias y cuántas extraordinarias no puede pagárselas, y ese es el motivo por el que los trabajadores no quieren realizar este tipo de horas".En el caso de la Policía Local, la situación es aún más crítica, ya que "para cubrir la jornada completa se precisa estar haciendo horas extras, sí o sí, porque con el servicio mínimo no se llega". Actualmente, hay "42 policías locales, cuando deberíamos tener 84 efectivos, en relación al número de habitantes".La suspensión de eventosAurora Salvador ha confirmado que desde el Ayuntamiento se están ofertando nuevos puestos, "pero la burocracia siempre es lenta y debemos respetar los tiempos que, por desgracia para ustedes y para nosotras y nosotros, son tan largos". Por esta razón, lamenta que "no hay actividades por la tarde y por la noche" y que existe la "obligación de suspender eventos".La alcaldesa aclara que "no es cuestión de dinero, ni de no querer hacer, es cuestión de reglar la jornada labora"”. En este sentido, ha anunciado que "ya hemos decretado la jornada laboral en 35 horas, con carácter retroactivo desde el 1 de enero de este año".Finalmente, Aurora Salvador reivindica el valor del personal municipal: "No solo tengo a mi cargo a vosotros y vosotras, los ciudadanos; también a todos nuestros trabajadores y trabajadoras que hacen posible que nuestro pueblo funcione, y por la importancia de su labor, nuestro equipo quiere reglar la situación que desde años está tan desatendida".La alcaldesa concluye que "esto no es una excusa: es una realidad que condiciona seriamente nuestra capacidad para responder como merecéis" y recuerda que "en tiempos como estos, es cuando llegamos a apreciar el trabajo de estas personas, vitales para que nuestro pueblo tenga lo que necesita y con todas las garantías cubiertas"..