2025年的毕业季落下帷幕，这也意味着大学生们将迈入社会、走进职场。在校园里，大家是被呵护的主角，可一踏入社会，才发现世界并不围着你转。道理都很朴素，但是真正洞察社会的一些真相并不容易。今天，得到App《吴军来信2》主理人吴军老师，给即将毕业或初入职场的年轻人，分享几个他和同龄朋友交流得来的真实感悟。吴军老师说，“快乐教育”坑了很多人，其中一个原因，就是它掩盖了社会的真相。作者：吴军来源：得到App《吴军来信2》01真相一：别人不是围着你转第一个真相，你不是世界中心，别人没有围着你转的义务。这是家长们看到自己孩子在美国上大学后有诸多的不适应，发出的感慨。然后大家就回想起，自己当初其实也经历了这个阶段。今天，很多孩子都是独生子女，小时候摔了一跤，全家都要围上来哄。上学时考个100分，家长、老师都夸到天上了。万一没有考好，也有老师安慰，家长帮忙补习。即使一直学不好，学校的老师也要说，得多看孩子的优点。这些幻觉让很多人误以为，自己是世界的焦点。但真相是，周围人对你的关注，远不如他们对球赛结果的关注。很多孩子进了大学，发现去不去上课，教授根本不管，如果挂科了，直接被打回去重修，明年接着选课。让一些大学生更愤愤不平的是，有些课程，是选其他课程的先决条件，第二年重修，很多课就都选不了了，结果就影响到了按时毕业。但是学校可不管。一些年轻人到了公司里，发现没有人给自己安排任务，任务都要靠自己去找；而自己找上门的时候，老员工又生怕年轻人抢了功劳，根本不让他们插手。有的人主动性差一点，半年后考评，直接给一个“有待提高”，这简直就是要淘汰的前奏。虽然我这些朋友谈的是美国的事情，但我想想当初，这种现象在国内也很常见。不仅在学习、工作时，有的教授、同学、老板和同事，不把你当回事；你朋友圈当中的朋友，很多也是各忙各的，没什么人经常关注你。哪怕微信朋友都加满了，有时候发个朋友圈，也没人来点赞。不仅刚走向社会的年轻人会被冷落，就算你是老板，平时大家没事，也不会特别关心你，找你的都是要你办事。有一次我和一位大学教授聊天，他原来在美国当教师，几年前回了国。我问他，过去带的博士生还有联系吗？他说几乎没有。他在美国带了将近20个博士生，在美国时，也只是参加会议时碰到他的学生，会聊一聊，然后就少有来往了。回到中国以后，过去的学生几乎一个来往的都没有。照理讲，在美国很看重学术门第，师生关系应该维持得不错。但他讲，如果没有什么共同利益，来往几乎少到没有。相反，有时师兄弟之间反而来往多一些，因为年纪相仿，可以互相提携。02真相二：不要轻视任何人第二个真相是，不要低估了周围人的水平，也不要低估了别人的背景。任何人，做得再出色，都可能会有其他人的实力碾压你。当你还默默无闻的时候，你周围可能有不少同样的人，你会觉得大家的水平彼此彼此，这时候可能只有一两个人明显比你强。当你取得长足进步后，达到甚至超越那一两个过去比你强的人之后，你可能觉得自己是一群人中最了不起的。其实，当你进步之后，你会有机会遇到一大群水平明显比你高的人；同时，过去跟着你的小弟，也可能是个不起眼的天才，很快又超越了你。我在高中时，全年级比我成绩好的人很少；到了清华，我发现和我水平差不多的人有一大把。等我努力了若干年，到研究生时，放眼望去，一个年级几十个研究生，明显比我强的又剩不了几个了。有一年我回父母家整理旧物，发现我读研究生时，把能拿的奖全拿了。但是我到美国以后，发现来了一批印度和东欧的聪明人。等我博士毕业时，再次成为了学校的明星，但是一工作才发现，身边同事几乎每个人都有一番传奇经历。和我一起工作的一批人，不少成了美国工程院院士，或者美国电气与电子工程师协会（IEEE）和美国计算机学会（ACM）的会士（fellow）。有些人，你无论如何努力，可能都达不到他们的高度。但是，你也别急着，换个角度看问题，就释然了。你虽然无法在每一个项目上都拿冠军，但是你总能找到自己端得稳的饭碗。食堂里的师傅，不必嫉妒米其林大厨，因为你有你的工作，他有他的事情。很多年前，我听微软的员工讲过这样一件事，说不要训斥那些看上去很笨的实习生，或者什么都不会的秘书。他很笨，还能进来，你不知道他背后有什么背景。当时我们只是当笑话听听。等我做投资以后就发现，很多塞到公司里的实习生，其实是投资人朋友的孩子。一位做风投的朋友给我讲过这样一件事，他安排了一位朋友的孩子到基金当分析师，这个青年人觉得自己是内部推荐来的，到了公司以后，特别喜欢指使别人。但他不知道的是，其他同龄人，要么是顶级名校百里挑一选出来的，老板指望着他们干活，要么背景比他硬多了。最后这个年轻人连一年都没有呆够，就不得不走人了。03真相三：不守规则易出局第三个真相是，不按规则出牌，出局得很快。有些人可能是传记小说、报道文学或者历史故事读多了，总想着“智取”、“巧胜”。其实，在这个世界上，不按普世规则行事还能成功的，是极少数特别优秀的人。对于大部分人来讲，不按规则出牌，会出局得很快。我之前讲过，盖茨和扎克伯格退学，分别成功创立了微软和脸书公司，但他们的背景，其实普通人没有。不要说他们了，马化腾和马云的背景，大多数人都没有。99%的人，如果真的退学了，更有可能是在打零工，送外卖。自从有了直播带货之后，媒体总爱吹“网红直播带货月入百万”，但没人讲这些故事的背后，都是幸存者偏差。其实很多一线的演员去带货，一晚上都卖不了多少。那天和朋友们聊到普通人和盖茨、扎克伯格的差别时，一位朋友讲的观点很到位。他说，关键还不在于普通人和他们二位在智力和能力上的差别，而在于普通人的容错率低得可怕。普通人高考少考20分，就要掉不知道多少档。退学一年，简历上出现空窗期，HR就会追问个不停。对大多数普通人来讲，失败的经历是不会有加分的。这位朋友还讲了一个美国年轻人退学创业的例子。那位年轻人上的是美国前五的大学，读到第二年，她决定退学创业，家里有点钱，虽说不算太多，但家里人却支持她这么做。结果创业两年多，把家里给的钱烧光了，便决定重回学校读书，但是错过了注册的时间，只好再等半年，一下子就耽误了两年。回到学校以后，和她一同入校的同学都快毕业了，她也不好意思再找人家去玩了。平时和小两届的新生一起上课，想融入对方的圈子也很困难。现在，无论是她本人还是家人，都后悔死了。这位年轻人能上美国最好的大学，家里也还算富裕，已经比很多人强了。但是，不按常规出牌，容错率依然很低。对此，另一个朋友补充了一句话，也很有道理。他说，在投资领域，最容易被收割的新手往往主意和方法最多，但也是最快出局的。他们通常连专业人士的做法还没有搞懂，就把别人给否定掉了。04真相四：面子靠实力换第四个真相是，穷的时候，别太在意面子，事情做好了，面子也就有了。你会发现这样一个现象，越穷的人，常常越好面子。很多人讲，这叫自尊。自尊没有错，但很多人的自尊，实际上是自卑。人常常没有什么，就越在意什么，没有面子，就非常在意面子。因为怕失去面子，很多应该做的事就不敢去做了。那天我和朋友们谈起一些当上跨国公司副总裁的熟人，说他们都有一个共同特点，就是“脸皮厚”。我们开玩笑讲，脸皮不厚，恐怕位置坐不高。这当然是开玩笑的说法。不过，人要办成大事，就需要别人帮忙；地位低，别人帮忙的意愿就不强，这时能够放下面子，一遍又一遍地去求人，非常重要。值得补充说明的是，那些能够放下自己面子的做法，恰恰是有自信心的体现。因为自信，因此敢于舍弃面子，不在乎别人的看法。相反，那些在学业、朋友关系或者工作上老是遇到挫折的人，就怕别人说自己不行，也怕别人看不起自己，最后会死要面子。但其实我们都知道，他死守的那点面子，不值钱。05真相五：成年人靠筛选，不靠教化第五个，也是最后一个真相是，在成年人的世界，应该只做筛选，不做或者说最好少做教育。很多人总是试图去改变别人，包括改变别人的做事方法，甚至是价值观和认知。有些企业中层主管向我抱怨，大意是，我这么成功，那些经验都是被验证过无数次的，可是某个下属什么也不懂，居然不肯听我的建议。这些人觉得，自己做得比别人好，出于好心，想教会别人。但真实的情况是，越是长期处于低职级的人，特别是底层的人，越是难以改变，否则他们早就跃升到高层了。对于大多数成年人，尤其是价值观和做事方式已经定型的人，千万不要试图改变他们。你可以选择和什么样的人合作，和什么人做朋友。选对了，以后一切顺利；选错了，从头再选，不要指望把选错的人给改变了。这五条感悟，只是我的体会，是不是好用，你可以试试看，我不敢保证对所有人都灵验。不过有一条是肯定的，就是你对世界的真相了解得越清楚，对自己越有好处。吴军博士是计算机科学领域的资深专家，谷歌前高管、硅谷风险投资人，同时也是文津图书奖、中国好书奖得主，著有《格局》《见识》《浪潮之巅》等畅销书。他擅长探讨如何通过提升个人的视野与认知，来获得持续的成功和成长。得到App的课程《吴军来信2》正在更新中，欢迎你现在加入。👆👆tips：敬爱的读者朋友，由于微信的推送规则，即使您关注了我们，可能也常常收不到推送，记得点击“罗辑思维”名片，设为星标⭐️，文章每天会自动推送哦！推荐阅读不靠学历靠能力，精细化时代的生存指南07-10 能力精细化，是很多人的唯一解法这三种认知，决定孩子长大后的命运07-07 不刷题，能不能把成绩考好？史上最长暑假，别让“为你好”毁了孩子的天赋06-27 亲子相处的关键，在于适当的留白真正厉害的爸妈，暑假都带娃去这里“开眼”07-05 送你一份暑假出游清单点击“阅读原文”，订阅《吴军来信2》 阅读原文 今天看啥地址：http://www.jintiankansha.me/t/1jV65QdTvM