Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın imzasıyla yayımlanan yönetmelik, memurların belirli koşullar altında yarı zamanlı çalışma hakkını düzenliyor.Memurlar İçin Yarı Zamanlı Çalışma DüzenlemesiYönetmelik, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 43’üncü maddesine dayanılarak hazırlandı. Memurlar çocuklarının ilkokula başlama dönemine kadar yarı zamanlı çalışabilecek. (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});Hangi Memurlar Bu Haktan Yararlanabilecek?Doğum yapan kadın memurlar, eşi doğum yapan erkek memurlar ve çocuğu evlat edinen memurlar bu haktan faydalanabilecek.Yarı Zamanlı Çalışma Şartları Neler?Çocuğun sağ olması, aynı çocuk için daha önce bu haktan yararlanılmamış olması ve unvanın uygun olması şart.Çalışma Süresi Nasıl Planlanacak?Memurlar haftalık çalışma sürelerinin yarısı kadar çalışacak. Süre, en az üç gün ve günde üç saat olarak planlanabilecek.Bazı Memurlar Bu Haktan YararlanamayacakŞube müdürü ve üzeri yöneticiler ile yurt dışı teşkilatında görevli memurlar bu düzenlemeden faydalanamayacak.Mali ve Sosyal Haklar Nasıl Etkilenecek?Mali ve sosyal haklar, çalışma süreleriyle orantılı olacak. Hizmet süreleri derece ve kademe ilerlemesinde yarım süre olarak sayılacak.Yarı Zamanlı Çalışma Hakkı Ne Zaman Sona Erecek?Çocuğun ilkokula başlaması, vefat etmesi veya memurun talebi doğrultusunda yarı zamanlı çalışma uygulaması sona erecek.Kurumlara Bilgi Bildirimi YükümlülüğüKurumlar, yarı zamanlı çalışan veya tam zamanlı göreve dönen personelin bilgilerini 30 gün içinde kamu sistemine bildirecek.Resmi Gazete’de yayımlanan yeni yönetmelik, memurların aile yaşamını desteklemeyi amaçlıyor. Şartları sağlayan memurlar bu haktan yararlanabilecek.Bu makaleyi beğendiyseniz, bizi sosyal medya hesaplarımızdan takip etmeyi unutmayın: