Кто такой современный лидер? На эту тему написано множество книг и статей. Казалось бы, что ещё можно добавить? Новые реалии требуют новых подходов, пересмотра устоявшихся концепций. Мы хотим рассмотреть несколько важных навыков современного лидера, которые, на наш взгляд, не просто помогают добиться результатов, но и выводят лидера, его команду и бизнес на новый уровень. И в этой системе, кроме классических требований (экспертность в своей области, стратегическое и критическое мышление), появляются другие, основанные не только на результате, но и на том, каким путём этот результат был достигнут. Бизнес-мышлениеНе стоит забывать, что мы говорим о лидере как о человеке, который управляет бизнес-процессами, поэтому ему необходимо мыслить как предприниматель. В фокусе у такого лидера всегда долгосрочный результат. Он точно знает, куда ведёт команду, учитывая цели компании. Лидер воспринимает все совершаемые действия как непосредственный вклад в бизнес, постоянно держа в голове финансовые показатели или конечный продукт.Бизнес-мышление проявляется и в широте мышления. Лидер должен уметь видеть новые возможности, даже если они неочевидны. Также он может заметить проблемы там, куда обычно никто не смотрит. Способность не просто видеть всю картину целиком, но и немного заглядывать за её края, даёт значительное преимущество бизнесу.АнтиэгоизмЛидер — это часть команды. Он исходит не из своих интересов и личных амбиций, а из общих целей. Это качество хочется назвать именно «антиэгоизм», чтобы подчеркнуть противопоставление эгоизму. Бывают лидеры, которые могут выступать от лица команды, говорить о результатах как о своих достижениях, по сути присваивая себе заслуги других. Лидер же в предложенной концепции осознаёт, что проделанная работа — это продукт общих усилий, которые ни в коем случае нельзя присваивать. Наоборот, нужно подчеркнуть вклад каждого, озвучить сильные стороны членов команды. Читать далее