“Las compañías que deseen mantenerse competitivas deberán enfocarse en empoderar a sus talentos, combinando innovación tecnológica con desarrollo humano. Solo así podrán construir equipos resilientes, preparados para un futuro que ya llegó“, advirtió Tania Arita, directora de Reclutamiento de la firma ManpowerGroup.LEE ADEMÁS: Infonavit 2025: qué es el modelo T100 y cómo acceder a tu crédito con solo 100 puntosY es que, en un contexto de transformación acelerada, impulsado por la inteligencia artificial (IA), en el más reciente reporte de Experis, “Construyendo y Sosteniendo una Carrera Significativa en la Era de la IA“, analiza cómo las organizaciones y los profesionales están adaptándose a esta nueva realidad, y cuáles son las claves para construir carreras duraderas en la era digital.Según el informe, el 53% de los empleadores ya utilizan herramientas de IA para procesos de reclutamiento y selección, y el 85% acepta que los candidatos recurran a IA en sus postulaciones. Sin embargo, solo el 10% de los CIOs y líderes tecnológicos afirma haber integrado completamente estas tecnologías en sus operaciones.“Estamos frente a una brecha entre lo que se espera de la IA y lo que efectivamente se está aplicando. Esto representa una gran oportunidad para que los profesionales lideren desde sus roles, proponiendo soluciones basadas en IA que impulsen eficiencia y valor agregado“, explicó Arita.Señaló que el estudio, basado en datos de las Expectativas de Empleo 2025 de ManpowerGroup y del informe CIO Outlook de Experis, ofrece una visión integral sobre la percepción de la IA en el mundo del trabajo, las oportunidades de reconversión profesional y las estrategias más efectivas para aprovechar el potencial humano en conjunto con la tecnología.“La inteligencia artificial no es una amenaza, sino una aliada estratégica para las personas y las organizaciones. La clave está en desarrollar carreras resilientes que combinen capacidades humanas con el uso inteligente de la tecnología“, afirmó la directora de Reclutamiento de ManpowerGroup.The post Ante el futuro que ya llegó, empresas deben combinar innovación tecnológica con desarrollo humano: ManpowerGroup first appeared on Ovaciones.