As falsas ofertas de emprego estão a ganhar terreno no espaço digital, explorando sobretudo a popularidade de aplicações de mensagens instantâneas como o WhatsApp. O esquema, em expansão em Portugal e noutros países, ameaça tanto os candidatos em busca de novas oportunidades como as empresas, cujos nomes são frequentemente usados de forma abusiva.O mecanismo é simples: alguém faz-se passar por uma empresa ou recrutador credível, envia mensagens diretas a candidatos e apresenta propostas de emprego que parecem legítimas. Seguem-se links de origem duvidosa, pedidos de dados pessoais ou exigência de pagamentos para assegurar uma vaga. O tom informal das mensagens facilita a aproximação e torna mais difícil perceber a fraude.«À medida que o recrutamento se torna mais digital, também aumentam os riscos associados à ciberfraude. A proteção dos candidatos começa na informação clara e na capacitação digital», sublinha Alexandra Andrade, responsável da Adecco em Portugal. «É fundamental que empresas e profissionais estejam atentos — e preparados para reagir rapidamente.»Perante um mercado de trabalho cada vez mais pressionado, reforçar a literacia digital é uma das principais defesas. Especialistas em recursos humanos recomendam a adoção de boas práticas para reduzir o risco de ser alvo destes esquemas:Verifique a origem da oferta — Desconfie de contatos feitos apenas por WhatsApp. Prefira sempre emails institucionais e websites oficiais.Não partilhe dados pessoais — Evite fornecer informações sensíveis em plataformas de mensagens.Nunca pague para garantir uma vaga — Processos de recrutamento legítimos não envolvem qualquer custo.Denuncie e bloqueie — Se receber mensagens suspeitas, reporte à plataforma e bloqueie o número.Conheça o processo da empresa — Informar-se sobre os canais habituais de comunicação pode ajudar a identificar tentativas de fraude.Invista em formação em cibersegurança — A sensibilização de candidatos e equipas continua a ser uma barreira eficaz.Num cenário em que o emprego se cruza cada vez mais com a tecnologia, a segurança digital tornou-se parte essencial do próprio processo de recrutamento. O alerta é claro: a confiança no mercado de trabalho só se constrói quando empresas e candidatos caminham lado a lado, atentos às novas formas de fraude.O conteúdo Saiba como identificar ofertas de emprego falsas e ciberfraudes aparece primeiro em Revista Líder.