A busca por profissionais qualificados em tecnologia continua desafiadora para as empresas brasileiras. Com a transformação digital acelerada em praticamente todos os setores da economia, áreas como inteligência artificial, cibersegurança e finanças têm enfrentado uma escassez crítica de talentos. Segundo levantamento da ManpowerGroup Brasil, 81% das organizações relatam dificuldades para encontrar profissionais qualificados e os setores de TI e Dados lideram esse índice, com 84% de escassez. Leia mais em: https://exame.com/bussola/4-estrategias-para-reter-e-atrair-talentos-em-tecnologia/