Я нанимаю людей постоянно. На самые разные позиции и роли. Мне также требуется растить людей в своей команде, помогая им пробовать себя в новых совершенно непривычным им ролям. Возможно, что мне очень везет и у меня всё получается в 9 из 10 случаев. Случаются провалы, которые всегда можно объяснить как минимум двумя факторами: неучтенный бекграунд человека и его (или её) банальная усталость.Я хорошо насмотрен на людей и их поведение в командах. Предположу, что кроме везения, у меня есть какое-то врожденное умение видеть в людях перспективу. Все это помогает мне создавать надежные команды, которые способны решать самые разные задачи.Так вот эта статья будет про найм людей в команду. Про мои убеждения в прошлом и обновленные убеждения в настоящем. Надеюсь, что моя статья поможет кому-то еще пересмотреть свои взгляды. Даже если это будет всего пара человек. Давай зачетку!