Увольнение по сокращению — это расторжение трудового договора с работником по инициативе работодателя. Юридически сокращение может происходить в двух формах: ликвидация должности (конкретная должность исчезает из штатного расписания) или сокращение численности штата (уменьшается общее количество работников по определённой должности). Читать далее