IT‑компаниям всё реже требуется помощь внешних рекрутинговых агентств: массовое внедрение искусственного интеллекта существенно упростило процесс найма и автоматизировало ключевые этапы подбора — от первичного отбора резюме до ранжирования кандидатов и даже проведения собеседований, сообщает Bloomberg. Читать далее