Работодатель не может привлекать сотрудника к работе во время больничного или запрещать ему оформление больничного листа — за это ему грозит штраф до 50 тысяч рублей. Об этом рассказала член Союза юристов-блогеров на базе МГЮА при АЮР Марина Воронцова.