La Justicia en España ha dejado claro en diversas resoluciones recientes que acudir al gimnasio durante una baja médica no es, por sí mismo, motivo automático de despido disciplinario. Sin embargo, esta práctica puede acarrear consecuencias graves si la actividad física realizada resulta incompatible con la dolencia que justifica la incapacidad temporal o si retrasa la recuperación del trabajador.Seguir leyendo....