Вы наверняка читали статью Ивана Потапенко про то, как избавляться от незаменимых сотрудников.И тут приходит Иван и предлагает от них избавляться.Я не буду просто критиковать. Критика без предложений это нытье. Давайте разберем, почему методы Ивана не работают, а потом я расскажу, что работает на самом деле. Спойлер: деньги, культура и организационные методы, а не ротация ради ротации. Читать далее