https://ria.ru/20260324/parfyus-2082525639.htmlЮрист рассказал, чем грозит яркий парфюм в офисеЮрист рассказал, чем грозит яркий парфюм в офисе - РИА Новости, 24.03.2026Юрист рассказал, чем грозит яркий парфюм в офисеОтказ от яркого парфюма на рабочем месте может быть предусмотрен правилами организации: в таком случае его использование может быть нарушением трудовой... РИА Новости, 24.03.20262026-03-24T03:10:00+03:002026-03-24T03:10:00+03:002026-03-24T03:10:00+03:00россияалександр южалинsuperjobhttps://cdnn21.img.ria.ru/images/07ea/02/14/2075706755_0:114:3067:1839_1920x0_80_0_0_86507dda5549ef196f1600ae78d24374.jpghttps://ria.ru/20260323/kreslo-2082413830.htmlhttps://ria.ru/20260317/orvi-2081290152.htmlроссияРИА Новости154.796internet-group@rian.ru7 495 645-6601ФГУП МИА «Россия сегодня»https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/2026РИА Новости154.796internet-group@rian.ru7 495 645-6601ФГУП МИА «Россия сегодня»https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/Новостиru-RUhttps://ria.ru/docs/about/copyright.htmlhttps://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/РИА Новости154.796internet-group@rian.ru7 495 645-6601ФГУП МИА «Россия сегодня»https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/19201080true19201440truehttps://cdnn21.img.ria.ru/images/07ea/02/14/2075706755_107:0:2836:2047_1920x0_80_0_0_5ff1371f3be8c25ef3fc2ae1a9d17c20.jpg19201920trueРИА Новости154.796internet-group@rian.ru7 495 645-6601ФГУП МИА «Россия сегодня»https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/РИА Новости154.796internet-group@rian.ru7 495 645-6601ФГУП МИА «Россия сегодня»https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/россия, александр южалин, superjobРоссия, Александр Южалин, SuperJobМОСКВА, 24 мар - РИА Новости. Отказ от яркого парфюма на рабочем месте может быть предусмотрен правилами организации: в таком случае его использование может быть нарушением трудовой дисциплины и привести к замечанию или выговору, а в более тяжелых случаях - даже к лишению премии, рассказал РИА Новости руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин."Закон напрямую не запрещает приходить на работу, сильно надушившись духами. Теоретически, такую ситуацию можно расценить как дисциплинарный проступок, за что работника можно привлечь к дисциплинарной ответственности. Однако для этого должно быть установлено, что работник нарушил какие-либо требования или нормы. Такие требования могут быть установлены внутренними документами работодателя", - отмечает юрист.Юрист рассказал, можно ли попросить у работодателя ортопедическое креслоВчера, 15:56Закон дает право работодателю устанавливать правила поведения для работников внутри организации, поясняет он. Соответственно, работодатель может ввести запрет на появление на рабочем месте в том состоянии, которое будет мешать работать остальным сотрудникам - в том числе установить запрет на резкие запахи. Если работник нарушит такое установленное правило, на первый раз ему может грозить дисциплинарная ответственность в виде замечания или выговора."Если работник не исправится и продолжит нарушать дисциплину, уже имея дисциплинарные взыскания за подобные нарушения, Трудовой кодекс РФ дает право работодателю уволить такого сотрудника за "неоднократное невыполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей". Однако увольнение - это, конечно, уже крайний случай", - добавляет Южалин.Кроме того, если в компании выплата премии зависит от отсутствия у работника взысканий, в описанном случае работник может лишиться и части премии - максимум на 20% от месячного заработка, обращает внимание он.Юрист рассказала, можно ли взыскать деньги с коллеги за заражение ОРВИ17 марта, 19:30