Por muito tempo, o sucesso profissional foi visualizado como uma subida constante: entrar como estagiário, subir para analista, gerente e quem sabe, diretor, preferencialmente dentro da mesma estrutura. Leia mais em: https://exame.com/carreira/por-que-a-escada-corporativa-virou-um-tabuleiro-de-xadrez-em-2026/