Los despidos, según la Ley del Estatuto de los Trabajadores, pueden efectuarse cuando existen "faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al trabajo, hay indisciplina o desobediencia por parte del trabajador, se usan ofensas verbales o físicas al empresario o a las personas que trabajan en la empresa o a los familiares que convivan con ellos y cuando hay una transgresión de la buena fe contractual, así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo", entre otros motivos.Seguir leyendo....