Giovedì 26 marzo, dalle 10 alle 14, presso la sede INPS di Palazzo Wedekind, si terrà l'evento “Oltre gli incentivi: come intervenire sulle asimmetrie di genere”, organizzato dal Comitato Unico di Garanzia (CUG) dell’Istituto, in merito a lavoro, retribuzioni, formazione e politiche per la parità di genere.L’obiettivo dell’evento è promuovere una parità di genere reale e strutturale, andando oltre la logica degli incentivi e affrontando le asimmetrie che ancora caratterizzano il mercato del lavoro e i percorsi professionali.L’iniziativa si inserisce nel più ampio impegno istituzionale per la promozione delle pari opportunità e per la costruzione di un mercato del lavoro più equo, inclusivo e sostenibile, in linea con gli obiettivi europei e nazionali in materia di parità di genere.Rappresenta un momento di approfondimento e confronto tra istituzioni, mondo del lavoro, accademia e rappresentanti delle parti sociali, per analizzare dati, esperienze e prospettive sulle disuguaglianze di genere, con particolare attenzione al divario salariale, alle scelte formative, alle politiche di conciliazione e all’attuazione della normativa europea in materia di parità retributiva.I saluti istituzionali saranno curati da Valeria Vittimberga, Direttore Generale dell’Istituto, mentre l’introduzione al tema sarà curata da Filomena D’Antini, Consigliera Nazionale di Parità.Il programma si articola in tre sessioni tematiche.La prima sessione, moderata da Diego De Felice, Direttore centrale Comunicazione, è dedicata al divario salariale di genere, in cui verranno analizzati dati e realtà del lavoro femminile in Italia, grazie al contributo di rappresentanti del mondo accademico e istituzionale, i cui relatori saranno: Madia D’Onghia, docente di diritto del lavoro presso l’Università di Foggia con incarichi presso il Ministero del Lavoro sulla Certificazione della parità di genere, Marialuisa Gnecchi, componente CdA, Eleonora Paladino, Vicepresidente CUG, Gianfranco Santoro, Direttore centrale Studi e ricerche e Roberto Ghiselli, Presidente CIV.Seguiranno altri due approfondimenti, moderati da Salvatore Santangelo, Dirigente Direzione centrale Comunicazione:il primo sugli stereotipi e le scelte formative, che mette al centro il ruolo dell’educazione come leva fondamentale per il cambiamento culturale e sociale, in cui interverranno Giovanna Paladino, Executive Director della Segreteria Tecnica di Presidenza di Intesa Sanpaolo e Direttrice e Curatrice del Museo del Risparmio, Monica Parrella, componente OIV e Dirigente generale dei ruoli della Presidenza del Consiglio dei Ministri, Patrizia Esposito, Magistrata della Corte dei conti, Delegato Sostituto al controllo sulla gestione finanziaria dell’INPS, e Vito La Monica, Direttore centrale Formazione e accademia INPS;il secondo, invece, sarà dedicato al passaggio dal “Bonus mamma” alla parità reale, con un confronto su proposte e politiche future a sostegno dell’occupazione femminile, della genitorialità e dell’inclusione, i cui relatori saranno Maria Teresa Bellucci, Viceministro del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, Valeria Vittimberga, Direttore Generale dell’Istituto, Maria Cristina Modoni, Avvocata esperta in tematiche di genere e Rocco Lauria, Direttore centrale Inclusione e sostegno alla famiglia e alla genitorialità.I lavori si concluderanno con una tavola rotonda finale, moderata da Lucia Duraccio, Vicedirettrice Rai Parlamento, sul tema della Direttiva UE 2023/970, dedicata alla parità retributiva.Per discutere il passaggio dalla norma e la sua concreta applicazione attraverso accordi quadro e strumenti operativi, ci saranno Antonio Naddeo, Presidente ARAN, Micaela Gelera, componente CdA, Maria Giovanna De Vivo, Presidente CUG, Ciro Toma, componente CUG e rappresentante Associazione Allievi SNA e Maria Rosaria Cardaci, Coordinatrice Gruppo Minerva Roma.Le conclusioni saranno affidate a Gabriele Fava, Presidente dell’Istituto.Segui l’evento in diretta su Teams.