ケアマネ有料化も 介護制度維持のため負担拡大?議論をひもとく

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インタビュー 寺原多恵子毎日新聞 2026/3/30 05:00(最終更新 3/30 05:00) 有料記事 1906文字ポストみんなのポストを見るシェアブックマーク保存メールリンク印刷写真はイメージ=ゲッティ 3年に1度の見直しにあたる2027年度の介護保険制度改正の方向性が、昨年末に決まった。高齢化が進む中で介護保険制度を維持していくために何が必要なのか。制度に詳しい大阪経済大の森詩恵教授(社会政策)の解説を通じてひもとく。【聞き手・寺原多恵子】 ――厚生労働省の審議会などでは、地域の実情に応じた介護サービス提供体制のあり方や、サービスの給付と、利用者らの負担について議論されてきました。見直しの方向性をどう評価しますか。 ◆団塊ジュニア世代が65歳以上になる2040年という山場を意識した内容になっている。給付と負担に関しては、多くのことが議論の俎上(そじょう)に上がった。負担が増える、という今後の方向性が明確になったと言える。 中山間・人口減少地域における新たな仕組みの創設も盛り込まれた。介護サービスを維持するために、配置基準の緩和や、訪問介護の介護報酬に月額の定額制を導入できるなどの内容だ。介護事業者の経営や人材不足が厳しい中で、サービス提供体制をどうやって維持していくのかという危機感の表れだ。負担の議論は社会保障全体で ――給付と負担の面では、ケアマネジメントの有料化が、議論されました。 ◆ケアマネジメントの有料化には反対だ。ケアマネジャーという専門職に…この記事は有料記事です。残り1370文字(全文1906文字)あわせて読みたいAdvertisementこの記事の筆者すべて見る1時間24時間SNSスポニチのアクセスランキング1時間24時間1カ月アクセスランキングトップ' + '' + '' + csvData[i][2] + '' + '' + '' + listDate + '' + '' + '' + '' + '' + '' } rankingUl.innerHTML = htmlList;}const elements = document.getElementsByClassName('siderankinglist02-tab-item');let dataValue = '1_hour';Array.from(elements).forEach(element => { element.addEventListener('click', handleTabItemClick);});fetchDataAndShowRanking();//]]>