Типичное утро рекрутера ИТ-корпорации: открываю папку с резюме на позицию специалиста первой линии мониторинга и реагирования. Десятки файлов пестрят одними и теми же фразами: «фриланс», «учебный проект», «дипломная работа». Пролистываю их, ставлю галочку «опыт отсутствует» и переключаюсь на другие задачи. Обидно? Еще бы. Ведь за этими скучными строчками скрываются будущие профессионалы — те, кто уже в теме кибербеза, готов хоть сейчас включиться в работу и очень ждет свой первый шанс. Однако, вероятно, они еще не научились правильно упаковывать свой (пусть и небольшой) опыт. Привет, Хабр! Я Ольга Лапшина, HR-бизнес-партнер блока информационной безопасности «Ростелекома». В этой статье расскажу, как написать о своей летней практике или подработке так, чтобы рекрутер заметил резюме и пригласил на собеседование именно тебя. Читать далее