La campaña de la Renta, las vacaciones o las bajas médicas suelen ocupar buena parte de las dudas laborales de los trabajadores, pero no son los únicos derechos que conviene tener claros. En el día a día hay permisos retribuidos que siguen siendo grandes desconocidos, incluso aunque estén reconocidos expresamente en la ley. Muchas personas no saben que existen, otras creen que solo se aplican en casos muy concretos y no faltan quienes renuncian a pedirlos por miedo a una negativa de la empresa o por simple desinformación. Y eso hace que, en momentos especialmente delicados, muchos trabajadores acaben perdiendo un derecho que ya tienen reconocido.Seguir leyendo....