Если вы работаете по стандартному графику 5/2, 1 и 9 мая — ваши законные выходные. Но есть категории сотрудников, которые трудятся в праздники: экстренные службы, медицина, транспорт, непрерывные производства. Для них действуют особые правила оплаты (статья 153 ТК РФ).