Приглашаем на митап о найме в ИТ-командах и дефиците навыков в эпоху AI.Кандидатов становится всё больше, но профи с нужными навыками по-прежнему не хватает. Теперь специалистов ещё сложнее разглядеть за идеальными резюме, сгенерированными тестовыми и GPT-подсказками за кулисами интервью. А с развитием технологий появляется всё больше гибридных позиций, для которых нет не только готовых критериев оценки, но и рыночных названий и единого наполнения роли.Год назад мы обсудили инструменты оценки навыков. В этом поговорим о более сложной задаче: как принимать решения при дефиците навыков и строить системы оценки, которым можно доверять. Читать далее