As mulheres recebem, em média, 21,3% a menos que os homens no setor privado com 100 ou mais empregados. O patamar é semelhante ao observado em novembro de 2025, quando o nível estava em 21,2%.Os dados constam no 5º Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios, divulgado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e o Ministério das Mulheres nesta segunda-feira (27). Leia Mais Mulheres sofrem mais com finanças do que homens no Brasil, diz Datafolha Redução de jornada vai diminuir remuneração, diz presidente da Abimaq IR 2026: Misturar rendimentos de CPF e CNPJ pode levar a malha fina Piauí (92,1%), Acre (91,9%), Distrito Federal (91,2%) e Ceará (90,5%) são as unidades da Federação cuja remuneração média das mulheres está mais próxima da remuneração dos homens. Por outro lado, Espírito Santo (70,7%), Rio de Janeiro (71,2%) e Paraná (71,3%) apresentam as maiores desigualdades salariais de gênero. O relatório apresenta dados com base na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) e contempla cerca de 53,5 mil estabelecimentos com 100 ou mais empregados, além de informações complementares fornecidas pelas próprias empresas.A iniciativa atende à legislação que estabelece a obrigatoriedade de igualdade salarial entre mulheres e homens na mesma função.Em atualização.